보육교사 급여를 알아보면 숫자가 제각각입니다. 어디서는 「호봉표대로 받는다」 하고, 어디서는 「원장님과 정한다」고 합니다.
둘 다 맞습니다. 어린이집이 정부 인건비 지원을 받는 곳인지 아닌지에 따라 규칙이 다르기 때문입니다.
이 글은 2026년 보육교직원 인건비 지급기준 호봉표를 그대로 싣고, 그 표가 누구에게 적용되는지, 정부가 얼마를 대는지까지 정리했습니다. 보육 업무는 현재 교육부가 맡고 있고, 기준은 교육부 「보육사업안내」에 실려 있습니다.
012026년 보육교사 호봉표
먼저 보육교사입니다. 월 지급액과 연 지급액을 함께 보시면 감이 잡힙니다.
1호봉에서 30호봉까지 월 142만원가량 차이가 납니다(3,737,600 − 2,316,100 = 1,421,500원). 다만 초반 오름폭이 작습니다. 1호봉에서 5호봉까지 네 호봉을 올라가도 월 7만원 남짓입니다(2,386,900 − 2,316,100 = 70,800원).
표에 없는 호봉이 궁금하시면 사이사이 값이 다 정해져 있습니다. 예를 들어 12호봉은 월 2,703,500원, 18호봉은 월 3,049,600원입니다.
⚠️ 세전 금액입니다. 여기서 소득세와 4대보험이 빠지고, 수당이 붙습니다.
실수령액은 뒤에 나오는 급여모의계산으로 보셔야 합니다.
⚠️ 표의 「보육교사」에는 간호사·영양사·특수교사·치료사가 포함된다고 각주가 달려 있습니다.
02원장과 조리원은 얼마인가
같은 표에 세 직책이 나란히 있습니다. 월 지급액 기준입니다.
1호봉에서는 세 직책의 차이가 크지 않습니다. 원장과 조리원이 월 16만원 남짓이고(2,398,800 − 2,231,100 = 167,700원), 보육교사 1호봉(2,316,100원)은 그 사이에 있습니다.
벌어지는 것은 뒤로 갈수록입니다. 30호봉에서는 원장과 조리원의 차이가 월 110만원이 넘습니다(4,322,000 − 3,216,700 = 1,105,300원).
조리원은 앞쪽 호봉의 오름폭이 특히 작습니다. 1호봉 2,231,100원에서 10호봉 2,266,200원이니 아홉 호봉을 올라가는 동안 3만 5,100원입니다. 12호봉을 넘어서면서 오름폭이 커집니다.
03⚠️ 이 표는 모든 어린이집에 적용되지 않습니다
여기가 이 글의 알맹이입니다. 중앙육아종합지원센터는 이렇게 밝히고 있습니다.
미지원 어린이집에 대해서는 이렇게 적혀 있습니다 — 「다른 법령에서 특별히 규정한 경우를 제외하고는 어린이집의 재정형편에 따라 원장과 보육교직원과 협의(근로계약서 체결)하여 보수기준을 달리 정할 수 있다」. 다만 괄호 안에 단서가 붙어 있습니다. 「고용노동부에서 고시하는 최저임금 준용」입니다.
그래서 취업할 곳을 고르실 때 물어볼 것이 하나 정해집니다 — 「여기는 인건비 지원을 받는 어린이집입니까」. 이 한 줄이 급여 구조를 가릅니다.
⚠️ 어린이집 유형만 보고 단정하지 마십시오. 어떤 유형이 어디까지 인건비 지원을 받는지는 이 글에서 확인하지 못했습니다. 그 어린이집에 직접 묻는 것이 가장 정확하고, 면접 자리에서 근로계약서의 기본급이 호봉표와 맞는지 함께 보시면 됩니다.
04정부가 월급을 다 주는 것은 아닙니다
「인건비 지원」이라는 말 때문에 정부가 급여 전액을 주는 것으로 오해하기 쉽습니다. 그렇지 않습니다.
교육부 「보육사업안내」의 인건비 지원 기준은 이렇게 적고 있습니다.
- 보육교사 — 소요 현원(정원 이내)에 대한 월 지급액의 일부를 지원
- 유아반 교사 — 인건비의 30%를 지원
유아반은 30%입니다. 나머지는 어린이집이 부담합니다. 그래서 원생 수가 줄면 어린이집 살림이 바로 흔들립니다.
아이 수가 모자라면 지원이 끊깁니다
유아반 교사 인건비를 지원받으려면 반에 아이가 일정 수 이상 있어야 합니다.
완화 기준은 원래 코로나 때 특례로 생긴 것입니다. 아이 수가 계속 줄어드는 사정을 감안해, 교육부는 이 완화를 2027년 2월까지 연장했습니다.
이 두 줄이 실제로 하는 일은 이렇습니다. 4세반에 아이가 9명뿐이면 원칙 기준(11명)으로는 지원이 안 되지만, 완화 기준(8명)으로는 지원됩니다. 작은 어린이집에서는 아이 한두 명이 교사 한 명의 인건비를 좌우합니다.
05근무시간과 시간외수당
- 보육교직원의 근무시간은 평일 8시간이 원칙입니다
- 어린이집 운영시간을 고려해 연장 근무를 할 수 있습니다
- ⚠️ 시간외수당은 실제 근무시간을 고려해 별도로 지급하여야 합니다
세 번째 줄이 중요합니다. 호봉표 금액 안에 시간외수당이 들어 있는 것이 아닙니다. 더 일한 만큼은 따로 받는 것이 원칙입니다.
06내 실수령액을 계산해 보려면
호봉표는 세전 금액이라 실제로 통장에 찍히는 돈과 다릅니다. 중앙육아종합지원센터가 계산기를 열어 두었습니다.
- 중앙육아종합지원센터 누리집 → 어린이집지원 → 어린이집운영관리 → 급여모의계산
- 고르는 것 — 직책(원장·보육교사·조리원), 호봉(1~30), 일반/특수교사, 1월 승급자/7월 승급자, 신규/기존 근무자, 공제대상 가족수
- 수당과 공제액을 직접 넣어 볼 수도 있습니다
⚠️ 센터도 「참고용으로 제작된 것으로 실제 급여와는 차이가 날 수 있다」고 밝히고 있습니다.
정확한 금액은 근로계약서와 급여명세서로 확인하셔야 합니다.
072026년에 달라진 것들
교육부는 2025년 12월 30일에 「2026년도 보육사업안내」 주요 개정사항을 냈고, 2026년 1월부터 시행되고 있습니다. 보육교직원과 어린이집 운영에 걸리는 것만 추리면 다섯입니다.
1야간연장 보육료 지원 시간 한도 폐지 — 월 60시간 한도를 없애 2026년 3월부터 초과해도 보호자 자부담이 없습니다
224시간 어린이집 지정 대상 확대 — 인건비 지원 어린이집·직장어린이집 외에 민간·가정어린이집도 시·도지사가 지정할 수 있습니다
3국공립어린이집 운영 조건 완화 — 취약보육 네 가지에 시간제 보육이 더해져 다섯 중 둘만 하면 됩니다
4유아반 인건비 지원 최소기준 완화 연장 — 2027년 2월까지
5원장의 보육교사 겸임 특례 연장 — 2026년 12월까지
원장 겸임 특례는 무엇인가
원칙은 「원장은 보육교사를 겸임할 수 없다」입니다. 다만 정원 20인 이하 어린이집의 원장은 겸임할 수 있습니다.
여기에 특례가 하나 더 붙어 있습니다. 정원 21~39인인 기관보육료 지원 어린이집 중 현원이 11~20인인 곳의 원장도 겸임할 수 있는데, 그 기한이 2026년 12월까지로 연장됐습니다.
⚠️ 공공형이나 지자체 특수시책(서울시 자체설치 국공립 등)으로 인건비를 지원받는 곳은 이 특례에서 빠집니다.
08자주 묻는 질문
2026년 보육교사 1호봉은 얼마인가요?
월 지급액 2,316,100원, 연 지급액 27,793,200원입니다. 세전 금액입니다.
호봉표는 모든 어린이집에 적용되나요?
아닙니다. 국고보조어린이집(정부인건비지원어린이집, 직장어린이집)에 적용하는 것이 원칙입니다. 미지원 어린이집은 원장과 협의해 정하되 최저임금은 지켜야 합니다.
정부가 월급 전액을 주나요?
아닙니다. 보육교사는 월 지급액의 일부를 지원하고, 유아반 교사는 인건비의 30%를 지원합니다.
원장 호봉표도 따로 있나요?
있습니다. 원장 1호봉 월 2,398,800원, 30호봉 월 4,322,000원입니다.
조리원도 호봉표가 있나요?
있습니다. 1호봉 월 2,231,100원, 30호봉 월 3,216,700원입니다.
간호사나 영양사는 어느 칸을 보나요?
호봉표 각주에 보육교사에 간호사·영양사·특수교사·치료사가 포함된다고 적혀 있습니다.
아이가 적으면 교사 인건비 지원이 끊기나요?
유아반은 재원아동 수 기준이 있습니다. 원칙은 3세반 8명, 4세 이상반 11명이고 2026년에 한해 6명, 8명으로 완화돼 2027년 2월까지 적용됩니다.
시간외수당은 호봉표에 포함된 건가요?
아닙니다. 실제 근무시간을 고려해 별도로 지급하여야 한다고 안내돼 있습니다.
담임수당이나 처우개선비는 얼마인가요?
이 글에서 확인하지 못했습니다. 급여표에는 호봉별 기본 지급액만 실려 있습니다. 지역마다 별도 수당이 있는 경우가 있어 시·군·구나 육아종합지원센터에 확인하셔야 합니다.
실수령액은 어떻게 아나요?
중앙육아종합지원센터의 급여모의계산에서 직책·호봉·가족수를 넣어 보시면 됩니다. 참고용이므로 근로계약서와 급여명세서로 다시 확인하십시오.
09결론
보육교사 급여를 알아보실 때 순서가 있습니다.
먼저 어린이집의 종류를 확인하십시오 — 국고보조어린이집이면 정부 호봉표대로, 미지원 어린이집이면 협의로 정합니다. 물어보실 말은 「여기는 인건비 지원을 받는 곳입니까」 한 줄입니다.
호봉표는 세전이고, 초반 오름폭이 작습니다 — 보육교사 1호봉 월 231만 6,100원에서 5호봉 월 238만 6,900원입니다. 크게 벌어지는 것은 10호봉을 넘어서면서입니다.
정부 지원은 「일부」입니다 — 유아반은 30%입니다. 나머지는 어린이집이 냅니다. 그래서 원생 수가 인건비에 바로 걸립니다.
시간외수당은 따로입니다 — 평일 8시간이 원칙이고, 더 일한 시간은 별도로 지급해야 합니다.
지금 하실 한 가지 — 근로계약서를 꺼내 호봉과 기본급을 위 표와 맞춰 보십시오. 어긋난다면 인건비 지원을 받는 곳인지부터 확인하시고, 실수령액은 중앙육아종합지원센터 급여모의계산으로 견줘 보시면 됩니다. 제도 자체가 궁금하시면 교육부 누리집의 정책 → 영유아 보육·교육 게시판에 「보육사업안내」 전문이 올라와 있습니다.
10출처와 확인일
- [교육부 「2026년 보육사업안내(지침)」 게시물과 본문 PDF](https://www.moe.go.kr/boardCnts/viewRenew.do?boardID=312&boardSeq=105027&lev=0&m=0301) — 2026년도 보육교직원 인건비 지급기준 호봉표 전문(원장·보육교사·조리원 1~30호봉의 연지급액과 월지급액), 각주 「보육교사: 간호사, 영양사, 특수교사, 치료사 포함」. 2026년 1월 30일 수정본 — 확인일 2026년 8월 19일
- [중앙육아종합지원센터 「급여모의계산」](https://central.childcare.go.kr/ccef/nursery/EmpSalarySimlatnSl.jsp) — 2026년 보육교직원 인건비 지급기준 적용, 국고보조어린이집 적용 원칙, 미지원 어린이집의 근로계약·최저임금 준용, 평일 8시간 원칙과 시간외수당 별도 지급 안내 — 확인일 2026년 8월 19일
- [교육부 보도자료 「2026년도 보육사업안내 주요 개정사항 안내」](https://www.moe.go.kr/boardCnts/viewRenew.do?boardID=294&boardSeq=105016&lev=0&m=020402&s=moe) — 야간연장 보육료 지원 시간 한도 폐지, 24시간 어린이집 지정 대상 확대, 국공립어린이집 운영 조건 완화, 유아반 인건비 지원 최소기준 완화 연장(2027년 2월까지), 원장 보육교사 겸임 특례 연장(2026년 12월까지) — 확인일 2026년 8월 19일
⚠️ 확인하지 못한 것. 담임수당·처우개선비·근무환경개선비·농어촌수당의 2026년 금액, 인건비 지원 어린이집의 종류와 전국 개수, 호봉을 인정받는 경력 산정 규칙, 영아반 교사 인건비의 지원 비율, 세금과 4대보험을 뺀 실수령액은 확인하지 못해 싣지 않았습니다. 지방자치단체가 따로 주는 수당은 지역마다 달라 이 글에서 다루지 않았습니다.
이 글은 2026년 8월 19일에 교육부의 2026년 1월 30일 수정 지침과 중앙육아종합지원센터의 현행 안내에서 확인한 내용을 정리한 것입니다. 인건비 지급기준은 해마다 바뀌므로 연초에 다시 확인하십시오. 개별 근로조건에 대한 판단은 근로계약서와 관할 기관 확인이 필요합니다. 잘못된 내용이 있으면 알려주시면 확인해 고치겠습니다.